先日、企業訪問に行ってきました。地元で元気のある会社です。

「延びる会社は、朝礼が基本」を掲げ、倫理法人会で学んだ事を実践しておりました。

その朝礼は、過去に拝見させて頂いた事の無いもので、活気とやる気に満ちています。

前日まで東京に居り、始発に乗って駆けつけたのですが、サッカーを観ていたので寝不足状態。
そんな状態でも見学しているだけなのに、眠気も吹っ飛ぶ刺激的な朝礼でした。

そして社内見学。社員の皆様は、気さくで凄くしっかりしています。
かつて同じ元気のある企業でも、訪れてみれば社員の冷たい対応にガッカリして、イメージとのギャップに驚いた経験がありますが、ここには微塵も感じません。

社内の至る所に目標を掲示してあり、意識の高揚を図っています。
勿論、整理整頓も行き届いており、特にトイレがケタ違いに綺麗！
工場内なのに、まるで喫茶店の様に見えます。

最後に社長から、こんなお話を伺いました。
「社長一人で通用する時代ではない。社員が社長と同じ目線に立って取り組む事が大事であり、生き残るには必要な事です。」
もっともだと思います。
同じ朝礼を行ったり、管理を真似ても同じ結果が出るとは限らないのです。

それは、伸ばす為の手法の一つに過ぎないからですね。我社に合った方法を模索する事を実感しましたが、やはり根本は会社を構成する人の姿勢が大事だと再認識しました。元気な企業に共通している事は、やはり人なのです。我々には、まだまだ努力が足りません。。。